Wachse mit Motius

Key #1: Die Talent Journey zeigt Wege auf

Unsere Talent Journey dient als Landkarte und bietet konkrete Vorschläge, um mögliche Karrierewege für jede und jeden zu visualisieren und Schritte aufzeigen, um das Ziel zu erreichen.

So funktioniert es: Bevor du dich Motius anschließt, werden deine individuellen Bedürfnisse mit den Talent Journey-Pfaden abgeglichen, um einen personalisierten Plan zur Orientierung zu erstellen. Dieser Prozess stellt sicher, dass Motees und Motius auf einer Linie sind, der optimale Weg für Einzelne ausgewählt wird und die notwendigen Schritte zur Erreichung ihrer Ziele skizziert werden. Für diejenigen, die sich noch unschlüssig über ihre Ziele sind, bietet die Talent Journey eine Vielzahl von Möglichkeiten.

Key #2: Die Talent Journey fördert kontinuierliche Entwicklung

Sobald ein Motee in die Talent Journey eintritt, befindet er sich auf einem Weg ständiger Entwicklung. Unser Hauptfokus bei Motius liegt auf innovativen Kundenprojekten in interdisziplinären Teams. Dies ermöglicht es Motees, sowohl ihre beruflichen als auch ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern. Mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben in verschiedenen Projekten erleben Motees eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung.

Über die berufliche Entwicklung hinaus setzt die Talent Journey einen Schwerpunkt auf die Selbstentwicklung und bietet Möglichkeiten zur Verbesserung von Soft Skills, zur Verfolgung persönlicher Projekte oder zur Spezialisierung in technischen Bereichen. Möchtest du deine Präsentationsfähigkeiten verbessern? Nimm an einem Speaker-Event teilnehmen! Möchtest du dieses eine Ding bauen, von dem du immer geträumt hast? Tu es bei der nächsten Motius Tech Discovery einem internen Hackathon, der darauf abzielt, neue Technologien zu erkunden. Möchtest du dich in einem bestimmten technischen Bereich mit einem Nanodegree spezialisieren? Wir finden einen Weg, um dich zu unterstützen! Regelmäßige Check-Ins stellen sicher, dass du auf dem richtigen Weg bist und fördern den Fortschritt für deine persönliche Entwicklung.

Key #3: Die Talent Journey ermöglicht echten Einfluss

Motius wurde gegründet, um Techies und Tech-Begeisterten es zu ermöglichen, einen Impact zu haben. Das ist, was wir seit Tag eins tun und was wir auch weiterhin tun werden. Natürlich muss die Talent Journey dies miteinbeziehen. Wie machen wir das also?

Motees arbeiten sehr oft direkt mit Kunden zusammen, akquirieren Projekte, entwickeln Ideen und verfeinern sie basierend auf Feedback. Die Rollen in unserer Talent Journey stellen klar, dass Motees mit Kunden arbeiten und nicht für sie. Wir stellen damit sicher, dass sie die notwendige Anerkennung für die Arbeit erhalten. Neben Projektarbeit ermutigen wir auch an anderen Aktivitäten, wie das Verfassen von Blog-Artikeln, die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Hackathons, um den Impact von einzelnen Motees zu vergrößern. Die Talent Journey ist ein Beweis für die Bedeutung, die Motius Individualität beimisst und stellt sicher, dass alle Motees den Einfluss haben können, den sie sich wünschen.

Key #4: Die Talent Journey maximiert individuelle Wege

Unser letztes Element ist einfach: Unsere Talent Journey ist personalisiert. Es ist kein Werkzeug, das für alle funktioniert, sondern ein anpassbares Rahmenwerk, als Blaupause für jede individuelle Reise. Wir tun dies, um individuelle Ausrichtung, Entwicklung und Wirkung innerhalb unserer Unternehmenskultur zu ermöglichen. Diese Individualität ist unsere Art, jeden einzelnen Motee zu feiern - denn sie verdienen es.

Was leitet uns sonst noch auf dem Weg zu unserer Vision?

Du fragst dich, was wir zudem anbieten, um die Motius Talent Journey zu meistern? Wir unterstützen dich durch unser Learning & Development Framework, das auf deine einzigartige Reise zugeschnitten ist. Unsere L&D-Struktur soll dir eine Anleitung bieten, mit der du sowohl auf Unternehmens- als auch auf individueller Ebene Ziele erreichen kannst. Es dient als Werkzeug, um über Wünsche nachzudenken, Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen.

Wir verwenden Likeminded, eine Plattform für persönliches Wachstum und Coaching. Motees nutzen sie, um ihre Fähigkeiten im Selbstmanagement, in Kommunikation und Konfliktmanagement zu verbessern. Als Support für mentale Gesundheit bietet Likeminded nicht nur kontinuierliche Unterstützung, sondern auch Zugang zu Expertinnen und Experten in herausfordernden Momenten.

Um den Fortschritt noch interaktiver zu gestalten, haben wir Wissensaustauschplattformen eingerichtet, um unsere Erfahrungen zu teilen, von Erfolgen bis hin zu Fehlern. Wir veranstalten Architecture Talks, in denen wir die Herausforderungen, Lösungen und Tool-Stacks in unseren Projekten diskutieren. Unsere Learning Lunches bieten eine informelle Atmosphäre für Inspiration und Wissensaustausch. Und dann gibt es noch unsere Shitty Talks, in denen wir offen über Rückschläge sprechen, die wir erlebt haben, und wertvolle Lektionen, die wir dabei gelernt haben.

Feedback-Kultur: Wir glauben, dass konstruktives Feedback ein wertvolles Geschenk ist, das persönliches und berufliches Wachstum unterstützt. Wir geben uns viel Mühe, eine Feedback-Kultur zu pflegen, in der sich jeder dazu befähigt fühlt, sowohl positives Feedback als auch die nicht so einfachen Dinge zu teilen: konstruktives Feedback und Dinge, die neu überlegt werden sollten. Wir üben diesen Prozess kontinuierlich, um sicherzustellen, dass Motius ein kontinuierlich verbessertes Umfeld für Techies und Tech-Begeisterte bleibt.

Die Talent Journey und all ihre Add-Ons sind ein entscheidender Schritt auf dem Weg, der beste Ort für Techies und Tech-Begeisterte zu werden. Sieh dir unsere Stellenangebote an, um deine eigene individuelle Talent Journey zu starten. Stichwort hinzufügen