Werde Agiler Projektmanager
Wir setzen Projekte in die Tat um. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden liefern wir mit dem Team der Technikspezialisten innovative Technologie.
Wir leiten Teams bei der Entwicklung innovativer technischer Produkte
Produkt-Entdeckung
Die Übernahme von Verantwortung als Projektmanager bei Motius beinhaltet die Erkundung neuer Technologiebereiche und verschiedener geschäftlicher Anwendungsfälle. Dazu gehört auch, diese mit potenziellen Nutzern zu validieren, da wir täglich in engem Kontakt mit ihnen stehen.
Lieferung des Produkts
Wir bringen die Dinge zum Laufen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden legen wir gemeinsam die Roadmap und die Sprint-Verpflichtungen fest und arbeiten als Team zusammen, um wichtige Meilensteine zu erreichen. Um die Bereitschaft zur Live-Implementierung zu gewährleisten, stellen wir sicher, dass die Qualitätssicherung auf den aktuellen Stand des Produkts abgestimmt ist.
Zusammenarbeit fördern
Starke Kundenpartnerschaften sind für uns von zentraler Bedeutung. Sie sind das Ergebnis einer zuverlässigen Produktlieferung und basieren auf einer engen Zusammenarbeit mit unseren technischen Spezialisten. Bei allem, was wir tun, haben wir den gesamten Produktlebenszyklus im Blick, vom Business Case bis zur Nutzervalidierung, und tragen so zu kontinuierlichem Wachstum und Erfolg bei.
Stimmen von Motius
Wie das Bewerbungsverfahren funktioniert
Bewerbung
Erzähle uns von deiner Leidenschaft, deiner Motivation, aber auch von deinen Fähigkeiten, Tools, Frameworks und Projekten, an denen du bereits gearbeitet haben.
Erster Anruf
Basierend auf deiner relevanten Berufserfahrung laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, um dich besser kennenzulernen und zu prüfen, ob du kulturell zu uns passt.
Talent Pool: Wenn es für beide Seiten passt, wirst du Teil unseres Talent Pools. Du hast nun vollen Zugang zu unserer internen Plattform und wir können dich für geeignete Projekte finden und anschreiben, die zu deinen Fähigkeiten und Erwartungen passen.
Interview
Wir bewerten deine Kompetenzen anhand verschiedener Aspekte. Gemeinsam mit unseren Experten und abhängig von der Stelle, für die du dich bewirbst, testen wir dein Wissen in der technischen Entwicklung, deine Vertriebs- und Marketingfähigkeiten, deine Innovationsstrategien und deine Herangehensweise an Referenzprojekte.
Talent-Pool: Bereit für dein erstes Motius Projekt? Wenn du das technische Assessment in deinem Vorstellungsgespräch erfolgreich absolviert hast, richten wir dein Onboarding und deinen ersten Projektstart ein.
Experience Day & Entscheidung
Im letzten Schritt auf dem Weg zur Festanstellungen bei Motius lernst du deine zukünftigen Kollegen kennen und bekommest ein Gefühl für deinen zukünftigen Arbeitsplatz. Außerdem erhältst du eine Aufgabe, an der du tagsüber arbeiten kannst. Passt das zusammen?
Offene Stellen
Nichts Passendes für dich dabei?
Schick uns einfach eine Initiativbewerbung und wir werden sehen, ob und wie wir dir entgegenkommen können.