Als R&D Unternehmen ist Motius darauf spezialisiert, Herausforderungen mit neuen Technologien zu lösen, um für führende Unternehmen dauerhafte Werte zu schaffen. Wir bieten End-to-End-Unterstützung von der Innovationsberatung bis zur maßgeschneiderten technischen Entwicklung. Dabei setzt Motius auf eine einzigartige, fließende Struktur, die es ermöglicht, das erfahrene Kernteam bei Bedarf flexibel mit dem Know-how aus einem Talentpool von mehr als 900 technischen Experten zu ergänzen. So kann für jede Aufgabe das ideale Projektteam zusammengestellt werden - mit dem neuesten Know-how in Zukunftstechnologien.

Bei Motius legen wir großen Wert auf den Einsatz von Spitzentechnologien für hochinnovative R&D-Projekte, die verschiedene Tech-Stacks umfassen. Während wir eine Startup-Kultur in unserem Büro fördern, bemühen wir uns auch um die Etablierung regelmäßiger Prozesse und Strukturen in der täglichen Arbeitsorganisation. Neben der Möglichkeit, remote und flexibel zu arbeiten, bietet Motius eine Reihe von bemerkenswerten Features, um eine angenehme Unternehmenskultur zu pflegen. Unsere Teamevents und regelmäßigen Aktivitäten, wie Spikeball-Meisterschaften und Pubquizes, sind ein fester Bestandteil des Lebens bei Motius. Darüber hinaus wollen wir ein anpassungsfähiger Arbeitgeber sein, der auf verschiedene Lebensphasen und unterschiedliche Menschen eingeht und gleichzeitig ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit pflegt. Im Rahmen unseres Flex to Grow-Programms bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit, unbezahlten Urlaub oder Sabbaticals und unterstützen dich auch bei der Gründung einer Familie durch unser Elternurlaubsprogramm.

Technologien sind einem raschen Wandel unterworfen und eröffnen den Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen. Vielen fällt es jedoch schwer, sie für eine tatsächliche Wertschöpfung zu nutzen. Wir unterstützen führende Unternehmen bei der Integration neuester Technologien und der Schaffung nachhaltiger Rentabilität. Mit unserer interdisziplinären Expertise in den Bereichen Produktionsautomatisierung, Produktinnovation, Geschäftsprozessoptimierung und Benutzererfahrung setzen wir Zukunftstechnologien in produktive Lösungen um.

Mo-Fr 9:00-18:00. Samstag und Sonntag geschlossen.

Bei Motius durchlaufen unsere Festanstellungen ein strukturiertes dreistufiges Bewerbungsverfahren. Es beginnt mit einem ersten Gespräch, das von einem unserer Recruiter geführt wird, gefolgt von einem technischen Gespräch und schließlich unserem Motius Experience Day. Für unseren Talentpool besteht das Bewerbungsverfahren aus zwei Schritten. Zunächst findet ein Vorstellungsgespräch statt, in dem wir deine Eignung für den Talentpool auf der Grundlage deiner Fähigkeiten, deiner Erfahrung und deines Potenzials beurteilen. Wenn du ausgewählt wirst, findet im zweiten Schritt ein technisches Interview statt, das speziell auf eine bestimmte Projektrolle zugeschnitten ist.