Werde ein technischer Spezialist
Wende die neuesten Technologien auf praktische Geschäftsprobleme an und führe erfolgreiche Projekte durch. Gestalte die technischen Fahrpläne für künftige Projekte.
Wir bauen technische Produkte der Zukunft
Die Lösungen von morgen
Diversität ist der Schlüssel. Auch im technischen Bereich. Unsere Tech-Spezialisten haben ein breites Spektrum an technischen Hintergründen. Echte Innovation hat viele Facetten, und deshalb sind wir in Clustern organisiert: DevOps, Frontend, Software Engineering, Künstliche Intelligenz, Hardware & Embedded und UI/UX.
Auf dem neuesten Stand der Technik
Wir arbeiten gerne mit den neuesten Tech-Stacks wie Rust, Django, Flutter, Snowflake, Kafka, Kubernetes, PyTorch, ROS2, Unity und Figma. Außerdem haben wir ein Auge auf vielversprechende neue Technologien geworfen. Das macht Spaß und wer weiß, vielleicht finden wir ja das nächste große Ding.
Innovative Lösungen heute, die morgen inspirieren
Wir entwickeln für unsere Kunden neue Produkte mit der neuesten Technologie und geben unsere Erkenntnisse und bewährten Verfahren dann an die anderen Cluster weiter. Aber das ist nur die eine Seite der Medaille. Um das gewonnene Wissen optimal zu nutzen, bewerten wir aufstrebende Technologien und erstellen Roadmaps für künftige innovative Produkte.
Wie das Bewerbungsverfahren funktioniert
Bewerbung
Erzähle uns von deiner Leidenschaft, deiner Motivation, aber auch von deinen Fähigkeiten, Tools, Frameworks und Projekten, an denen du bereits gearbeitet haben.
Erster Anruf
Basierend auf deiner relevanten Berufserfahrung laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, um dich besser kennenzulernen und zu prüfen, ob du kulturell zu uns passt.
Talent Pool: Wenn es für beide Seiten passt, wirst du Teil unseres Talent Pools. Du hast nun vollen Zugang zu unserer internen Plattform und wir können dich für geeignete Projekte finden und anschreiben, die zu deinen Fähigkeiten und Erwartungen passen.
Interview
Wir bewerten deine Kompetenzen anhand verschiedener Aspekte. Gemeinsam mit unseren Experten und abhängig von der Stelle, für die du dich bewirbst, testen wir dein Wissen in der technischen Entwicklung, deine Vertriebs- und Marketingfähigkeiten, deine Innovationsstrategien und deine Herangehensweise an Referenzprojekte.
Talent-Pool: Bereit für dein erstes Motius Projekt? Wenn du das technische Assessment in deinem Vorstellungsgespräch erfolgreich absolviert hast, richten wir dein Onboarding und deinen ersten Projektstart ein.
Experience Day & Entscheidung
Im letzten Schritt auf dem Weg zur Festanstellungen bei Motius lernst du deine zukünftigen Kollegen kennen und bekommest ein Gefühl für deinen zukünftigen Arbeitsplatz. Außerdem erhältst du eine Aufgabe, an der du tagsüber arbeiten kannst. Passt das zusammen?
Jobs bei Motius
Bereit für deinen nächsten Job?
Informiere dich über unsere offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!
