Werde Teil unseres Partner Impact oder Marketing Teams
Unser Vertrieb heißt Partner Impact, weil wir uns bemühen, einen echten Mehrwert für (potenzielle) Kunden zu schaffen. In der Zwischenzeit sorgt unser Marketing Team dafür, dass unsere Markenidentität stimmt und die richtigen Leute in unserem Trichter landen.
Wir schaffen richtigen Mehrwert
Marketing bei Motius
Motius macht coole Sachen und das Marketing sorgt dafür, dass die Welt davon erfährt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine außergewöhnliche Markenidentität zu schaffen und zu kommunizieren, die unsere Vision und Mission widerspiegelt. Online, offline und dazwischen.
Technisches Fachwissen mit Unternehmen verknüpfen
Wir verbinden die Punkte zwischen wirtschaftlichen Bedürfnissen und technischer Innovation. Unser Ziel ist es, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen, das unser Fachwissen mit den Anforderungen des (potenziellen) Kunden in Einklang bringt und letztlich eine sinnvolle und nachhaltige Wirkung entfaltet.
Positionierung als langfristiger Partner
Indem wir das kollektive Wissen und die Fähigkeiten unseres talentierten Teams nutzen, streben wir danach, starke Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen. Wir möchten Motius als engagierten und zuverlässigen langfristigen Verbündeten in ihrem Streben nach technologischen Fortschritten und Innovationen positionieren.
Stimmen von Motius
Wie das Bewerbungsverfahren funktioniert
Bewerbung
Erzähle uns von deiner Leidenschaft, deiner Motivation, aber auch von deinen Fähigkeiten, Tools, Frameworks und Projekten, an denen du bereits gearbeitet haben.
Erster Anruf
Basierend auf deiner relevanten Berufserfahrung laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, um dich besser kennenzulernen und zu prüfen, ob du kulturell zu uns passt.
Talent Pool: Wenn es für beide Seiten passt, wirst du Teil unseres Talent Pools. Du hast nun vollen Zugang zu unserer internen Plattform und wir können dich für geeignete Projekte finden und anschreiben, die zu deinen Fähigkeiten und Erwartungen passen.
Interview
Wir bewerten deine Kompetenzen anhand verschiedener Aspekte. Gemeinsam mit unseren Experten und abhängig von der Stelle, für die du dich bewirbst, testen wir dein Wissen in der technischen Entwicklung, deine Vertriebs- und Marketingfähigkeiten, deine Innovationsstrategien und deine Herangehensweise an Referenzprojekte.
Talent-Pool: Bereit für dein erstes Motius Projekt? Wenn du das technische Assessment in deinem Vorstellungsgespräch erfolgreich absolviert hast, richten wir dein Onboarding und deinen ersten Projektstart ein.
Experience Day & Entscheidung
Im letzten Schritt auf dem Weg zur Festanstellungen bei Motius lernst du deine zukünftigen Kollegen kennen und bekommest ein Gefühl für deinen zukünftigen Arbeitsplatz. Außerdem erhältst du eine Aufgabe, an der du tagsüber arbeiten kannst. Passt das zusammen?
Offene Stellen
Nichts Passendes für dich dabei?
Schick uns einfach eine Initiativbewerbung und wir werden sehen, ob und wie wir dir entgegenkommen können.